Stater med störst efterfrågan på sjuksköterskor
admin - oktober 18, 2021
Enligt USA:s statistikbyrå BLS (Bureau of Labor Statistics) kommer antalet lediga platser för sjuksköterskor att öka med 36 procent mellan 2016 och 2026. Denna prognostiserade tillväxt, som är snabbare än genomsnittet, har sina rötter inte bara i den ökande efterfrågan på hälso- och sjukvårdstjänster med de åldrande babyboomarna, utan också i branschens förändrade attityder till omfattningen av NP:s effektivitet och den förväntade läkarbristen inom primärvården.
År 1965 erbjöds det första officiella NP-programmet vid University of Colorado som ett svar på den allmänna uppfattningen att sjuksköterskor hade en stark kunskap när det gäller barns och familjers hälsa. De första NP-programmen möttes av motstånd och skepsis, men avancerade sjuksköterskor och ledare framhärdade i att legitimera sitt yrke och under vissa omständigheter arbeta mer självständigt i förhållande till läkare.
År 1989 – efter år av organisering, lobbying och utbildning – arbetade NP-ledare för att få status som vårdgivare och beviljades begränsad ersättning i kliniska miljöer. Åtta år senare fick NP:s direkt ersättning, då landet och branschen erkände NP:s kompetens inom primärvården. I augusti 2018 hade 23 delstater lagar om fullständig praktik som gör det möjligt för NPs att praktisera oberoende av andra vårdgivare. Även om NP ännu inte har fått full behörighet att utöva yrket överallt i landet fortsätter forskningen att visa att NP-vård leder till jämförbara hälsoresultat inom primärvården som läkarvård, men till lägre kostnader. I takt med att trenderna fortsätter att gå i riktning mot att ge NP mer självständighet kommer efterfrågan på NP att öka i alla vårdmiljöer.
En annan faktor som bidrar till den förväntade ökningen av antalet NP-yrken under det kommande decenniet är den förväntade läkarbristen inom primärvården. Enligt en rapport från 2018 från Association of American Medical Colleges (AAMC) kommer det år 2030 att saknas mellan 14 800 och 49 300 läkare inom primärvården. NP-utbildningen kan ta fem eller sex år mindre än läkarutbildningen, och nästan 90 procent av NP:arna är primärvårdscertifierade. Dessutom är det mer sannolikt att NP:s praktiserar på landsbygden, i områden där det inte finns tillräckligt med vårdpersonal och där det inte finns tillräckligt med försäkringar. På grund av alla dessa skäl är de flesta expertorgan inom hälso- och sjukvården överens om att NPs kommer att vara en avgörande del av lösningen på den hotande bristen på primärvårdsläkare.
Enligt BLS kommer den förväntade tillväxttakten på 36 procent mellan 2016 och 2026 att leda till 56 100 nya jobb för NPs. Baserat på data som samlats in från Projections Central, ett verktyg för långsiktiga yrkesprognoser, kommer det att finnas 14 400 nya jobb för NP:s varje år i USA.
De delstater som förväntas ha flest nya jobb per år mellan 2016 och 2026 är:
| State | Annual Jobs Added for NPs |
|---|---|
| New York | 1 450 |
| California | 1,200 |
| Florida | 950 |
| Illinois | 760 |
| Ohio | 570 |
| Massachusetts | 520 |
| Tennessee | 520 |
| Virginia | 480 |
| New Jersey | 440 |
| Pennsylvania | 440 |
Läs vidare och läs mer om den förväntade ökningen av NP-efterfrågan inom varje toppområde-efterfrågade delstater, samt vilka specifika regioner inom varje delstat som förväntas erbjuda det största antalet lediga jobb per år.
New York
Enligt långsiktiga prognoser från New York State Department of Labor (NYDOL) kommer NP-yrket att växa med 41,6 procent mellan 2016 och 2026. New York förväntas skapa mer än 6 000 nya jobb under denna period.
I skrivande stund finns inga regionala prognoser för New York tillgängliga för perioden 2016-2026, men de förväntas likna analysen för 2014-2024 nedan.
| Region | Anuella nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| New York City | 260 |
| Long Island | 90 |
| Hudson Valley | 60 |
| Finger Lakes | 60 |
| Capital Region | 40 |
| Western New York | 40 |
| Central New York | 30 |
| Mohawk Valley | 20 |
| Southern Tier | 20 |
| North County | 20 |
California
Med en tillväxttakt på 35.1 procent under det årtionde som föregår 2026 kommer Kalifornien att få en NP-yrkestillväxt i nivå med den nationella tillväxten. Enligt långsiktiga yrkesprognoser från Projections Central kommer Kalifornien att se en total tillväxt på 4 600 jobb mellan 2016 och 2026, vilket leder till en total NP-anställning på 17 700.
Enligt California Employment Development Department förutspås följande regioner ha det största antalet årliga lediga jobb, baserat på prognosdata från 2014 till 2024.
| Region | Anuella nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| Los Angeles County | 144 |
| Inland Empire Area | 64 |
| East Bay Area | 52 |
| San Benito and Santa Clara Counties | 41 |
| Sacramento Metro Area | 34 |
| San Francisco Bay Area | 30 |
| Fresno County | 21 |
| Solano County | 9 |
| Tulare County | 8 |
| San Luis Obispo County | 7 |
Florida
Data om yrkesprognoser från Floridas Department of Economic Opportunity (DEO) ger information för åren 2017-2025. Under denna period beräknas NP-yrket i Florida växa med 34,7 procent. Med mer än 3 000 nya jobb på marknaden förväntas det finnas totalt 12 801 NP-jobb tillgängliga. Med hjälp av separationsmetoden förutspår DEO att Florida kommer att ha totalt 7 542 lediga jobb under denna period, vilket motsvarar cirka 943 lediga jobb per år.
Enligt DEO förutspås följande regioner ha det största antalet årliga lediga jobb inom NP mellan 2017 och 2025.
| Region | Årliga jobböppningar (2017-25) |
|---|---|
| Lake, Orange, Osceola, Seminole och Sumter Counties | 149 |
| Miami-Dade och Monroe Counties | 117 |
| Baker, Clay, Duval, Nassau, Putnam, och Saint Johns Counties | 85 |
| Hillsborough County | 79 |
| Pinellas County | 71 |
| Palm Beach County | 60 |
| Broward County | 57 |
| Escambia and Santa Rosa Counties | 40 |
| Charlotte, Collier, Glades, Hendry och Lee Counties | 36 |
| Brevard County | 34 |
Illinois
Mellan 2016 och 2026 rapporterade Projections Central att Illinois förväntas få en NP-jobbsökning på 38.3 procent. Med 3 030 nya jobb som skapas motsvarar de totala NP-jobben som beräknas för Illinois 10 940. Genom jobbtillväxt och nettoersättningar förväntas Illinois skapa 760 nya jobb per år.
Följande regionala information om yrkesprognoser i Illinois kommer från Illinois Department of Employment Security (IDES) och gäller för 2014 till 2024.
| Region | Annuella nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| Cook County | 129 |
| Du Page County | 32 |
| Lake County | 16 |
| Fulton, McLean, Marshall, Mason, Peoria, Stark, Tazewell och Woodford Counties | 16 |
| De Kalb, Kane och Kendall Counties | 14 |
| Cass, Christian, Logan, Menard, och Sangamon Counties | 13 |
| Boone, Stephenson och Winnebago Counties | 11 |
| Will County | 10 |
| Champaign, Ford, Iroquois och Piatt Counties | 8 |
| Franklin, Jackson, Jefferson, Perry och Williamson Counties | 6 |
Ohio
Med nästan 30 procent beräknas NP-yrket i Ohio växa något långsammare än det nationella genomsnittet mellan 2016 och 2026. Denna takt är fortfarande fyra gånger snabbare än det nationella genomsnittet för alla yrken under samma årtionde, som ligger på 7 procent. Enligt Projections Central kommer denna tillväxttakt att resultera i 2 000 nya NP-jobb, för totalt 8 760 jobb år 2026. Genom ersättningar och tillväxt kommer Ohio att ha 570 nya jobb per år.
Enligt Ohio Department of Job and Family Services förutspås följande statistiska storstadsområden ha flest nya jobb mellan 2014 och 2024.
| Region | Anuella nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| Cleveland-Elyria-Mentor | 65 |
| Cincinnati-Middletown | 49 |
| Columbus | 38 |
| Akron | 24 |
| Dayton | 23 |
| Toledo | 20 |
| Canton-Massillon | 10 |
Massachusetts
Från 2016 till 2025, Projections Central förutspår att NP-yrket i Massachusetts kommer att öka med 27.5 procent. År 2026 kommer det att finnas 8 030 NP-jobb tillgängliga som ett resultat av de 1 730 nya jobb som skapas under den perioden. Varje år förväntas det finnas 520 lediga jobb.
Enligt Massachusetts Executive Office of Labor and Workforce Development är följande regioner de regioner som beräknas ha det största antalet lediga jobb mellan 2014 och 2024.
| Region | Annual Jobs Added for NPs (2014-24) |
|---|---|
| Boston | 104 |
| Central Mass | 21 |
| Hampden County | 17 |
| North Shore | 16 |
| Bristol County | 10 |
| Greater New Bedford | 7 |
| Cape and Islands | 7 |
Pennsylvania
Näringsgrenen NP i Pennsylvania förutspås få en tillväxt på mer än 30 procent mellan 2016 och 2026. Enligt Projections Central kommer Pennsylvania att lägga till 1 570 nya NP-jobb på marknaden under denna period, för totalt 6 710 NP-jobb. Varje år kommer det enligt prognoserna att finnas 440 lediga jobb på grund av ersättningar och tillväxt.
Enligt DLI Center for Workforce Information and Analysis kommer följande statistiska storstadsområden i Pennsylvania att ha det största antalet årliga lediga jobb varje år mellan 2014 och 2024.
| Region | Annual Jobs Added for NPs (2014-24) |
|---|---|
| Philadelphia-Camden-Wilmington* | 81 |
| Pittsburgh | 28 |
| Harrisburg-Carlisle | 16 |
| Allentown-Bethlehem-Easton* | 10 |
| Reading | 9 |
| Lancaster | 7 |
| Scranton-Wilkes-Barre | 8 |
| York-Hanover | 5 |
| Erie | 4 |
| Altoona | 2 |
* Endast Pennsylvania counties
Tennessee
På över 40 procent, förväntas yrkestillväxten för NPs vara robust i Tennessee. Projections Central förutspår att det kommer att skapas 2 120 nya NP-jobb mellan 2016 och 2026, för totalt 7 400 jobb. Genomsnittliga årliga jobböppningar i Tennessee för denna period förutspås vara 520.
I skrivande stund ger Tennessee Department of Labor and Workforce Development ingen information om antalet årliga jobböppningar per år på regional basis. Följande lista representerar de främsta regionerna i Tennessee när det gäller jobbtillväxt per år baserat på prognosdata för 2014-2024.
| Region | Annuella nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| Fayette, Shelby | 83 |
| Davidson, Rutherford, Trousdale, Wilson | 80 |
| Cheatham, Dickson, Houston, Humphreys, Montgomery, Robertson, Stewart, Sumner, Williamson | 50 |
| Bledsoe, Bradley, Hamilton, McMinn, Marion, Meigs, Polk, Rhea, Sequatchie | 49 |
| Carter, Johnson, Sullivan, Washington, Unicoi | 44 |
| Knox | 38 |
| Anderson, Blount, Campbell, Cumberland, Loudon, Monroe, Morgan, Roane, Scott | 29 |
| Claiborne, Cocke, Grainger, Greene, Hamblen, Hancock, Hawkins, Jefferson, Sevier, Union | 20 |
| Bedford, Coffee, Franklin, Grundy, Lincoln, Moore, Warren | 15 |
| Chester, Decatur, Hardeman, Hardin, Haywood, Henderson, McNairy, Madison | 15 |
Virginia
Enligt Projections Central är Virginia en av de fem stater som har störst procentuell ökning av antalet NP-yrken, med en förväntad 43.7 procent tillväxt mellan 2016 och 2026. Under denna period kommer Virginia att lägga till uppskattningsvis 2 050 arbetstillfällen på arbetsmarknaden, för totalt 6 740. Det förväntade genomsnittliga antalet lediga jobb per år på grund av ersättningar och tillväxt uppgår till 480.
I augusti 2018 ger Virginia Labor Market Information ingen detaljerad information om regionala lediga jobb. Följande lista representerar ett totalt antal nya NP-jobb som förväntas per år baserat på prognoser från 2014 till 2024.
| Region | Antal nya arbetstillfällen för NPs (2014-24) |
|---|---|
| Capital Region Workforce Partnership | 73 |
| Hampton Roads | 71 |
| Piedmont Workforce Network | 27 |
| Shenandoah Valley | 21 |
| Greater Peninsula | 21 |
| Bay Consortium | 18 |
| Western Virginia | 18 |
| New River/Mt. Rogers | 16 |
| Region 2000/Central Virginia | 12 |
| South Central | 12 |
New Jersey
Enligt prognoser Central, New Jersey kommer att uppleva en NP yrkestillväxt på mer än 30 procent mellan 2016 och 2026. Mer än 1 500 nya jobb kommer att skapas, vilket resulterar i 6 690 totala NP-jobb i delstaten. Varje år kommer 440 nya NP-jobb att finnas tillgängliga på grund av ersättning och tillväxt.
Observera att uppgifterna om de regionala prognoserna för 2014-2024 från New Jersey Department of Labor and Workforce Development är ofullständiga.
Lämna ett svar