Stater med den største efterspørgsel efter sygeplejersker

I henhold til United States Bureau of Labor Statistics (BLS) vil antallet af ledige stillinger for sygeplejersker (NPs) på nationalt plan stige med forventet 36 procent mellem 2016 og 2026. Denne forventede vækst, der er hurtigere end gennemsnittet, har ikke kun rod i den stigende efterspørgsel efter sundhedstjenester med de aldrende babyboomere, men også i branchens skiftende holdninger til omfanget af NP’s effektivitet og den forventede lægemangel inden for primærpleje.

I 1965 blev det første officielle NP-program udbudt på University of Colorado som svar på den generelle forståelse af, at sygeplejersker havde en stærk viden om børns og familiers sundhed. De første NP-programmer blev mødt med modstand og skepsis, men avancerede sygeplejersker og ledere holdt ud for at legitimere deres profession og under visse omstændigheder arbejde med større uafhængighed af læger.

I 1989 – efter mange års organisering, lobbyarbejde og uddannelse – arbejdede NP-ledere for at opnå status som udbyder og fik begrænset godtgørelse i kliniske sammenhænge. Otte år senere fik NP’er direkte godtgørelse, da landet og industrien anerkendte NP’s færdigheder inden for primærpleje. Pr. august 2018 har 23 stater fuld praksislovgivning på plads, som giver NP’er mulighed for at praktisere uafhængigt af andre udbydere. Selv om NP’er endnu ikke har fået fuld praksisbeføjelse overalt i landet, viser forskning fortsat, at NP-pleje fører til sammenlignelige sundhedsresultater inden for primærpleje som lægepleje, men til lavere omkostninger. Efterhånden som tendenserne fortsætter med at bevæge sig i retning af at give NP’er større autonomi, vil efterspørgslen efter NP’er stige i alle sundhedsplejeområder.

En anden faktor i den forventede vækst i antallet af NP’er i det næste årti er den forventede lægemangel i primærsektoren. Ifølge en rapport fra 2018 fra Association of American Medical Colleges (AAMC) vil der i 2030 mangle mellem 14.800 og 49.300 læger inden for primær pleje. NP-uddannelsen kan tage fem eller seks år mindre end lægeuddannelsen, og næsten 90 procent af NP’erne er certificeret inden for primærpleje. Desuden er der større sandsynlighed for, at NP’er praktiserer i landdistrikterne, i områder med dårlig service eller underforsikringen. Af alle disse grunde er de fleste ekspertorganer inden for sundhedssektoren enige om, at NP’er vil være en afgørende del af løsningen på den forestående mangel på læger i primærsektoren.

Ifølge BLS vil den forventede vækstrate på 36 procent mellem 2016 og 2026 føre til 56 100 nye job for NP’er. Baseret på data indsamlet fra Projections Central’s værktøj til langsigtede erhvervsprognoser vil der hvert år være 14.400 jobåbninger for NP’er i USA.

De stater med det største forventede antal jobåbninger pr. år mellem 2016 og 2026 er:

Læs videre for at få detaljerede oplysninger om forventet vækst i efterspørgslen efter NP i hver enkelt top-efterspørgsel i hver enkelt stat, samt hvilke specifikke regioner inden for hver stat, der forventes at tilbyde det største antal jobåbninger om året.

New York

I henhold til langsigtede forudsigelser fra New York State Department of Labor (NYDOL) vil NP-erhvervet opleve en vækst på 41,6 procent mellem 2016 og 2026. New York forventes at skabe mere end 6.000 nye job i denne periode.

I skrivende stund foreligger der ikke regionale forudsigelser for New York for perioden 2016-2026, men de forventes at svare til nedenstående analyse for 2014-2024.

Californien

Med en vækstrate på 35.1 procent i tiåret forud for 2026 vil Californien opleve en vækst i NP-beskæftigelsen på linje med den nationale vækstrate. Ifølge langsigtede erhvervsprognoser fra Projections Central vil Californien opleve en samlet vækst på 4.600 job mellem 2016 og 2026, hvilket vil føre til en samlet NP-beskæftigelse på 17.700.

I henhold til California Employment Development Department forventes følgende regioner at have det største antal årlige jobåbninger, baseret på prognosedata fra 2014 til 2024.

Florida

Data om erhvervsprognoser fra Floridas Department of Economic Opportunity (DEO) indeholder oplysninger for årene fra 2017 til 2025. I denne periode forventes det, at NP-beskæftigelsen i Florida vil vokse med 34,7 procent. Med mere end 3.000 nye job, der tilføjes til markedet, forventes der at være i alt 12.801 NP-job til rådighed. Ved hjælp af separationsmetoden forudsiger DEO, at Florida vil have i alt 7.542 ledige stillinger i denne periode, hvilket svarer til ca. 943 ledige stillinger om året.

I henhold til DEO forventes følgende regioner at have det største antal årlige ledige NP-jobs mellem 2017 og 2025.

Illinois

Mellem 2016 og 2026 rapporterede Projections Central, at Illinois forventes at se en NP jobvækst på 38.3 procent. Med 3.030 nye job, der skabes, svarer de samlede NP-jobs, der forventes for Illinois, til 10.940. Gennem jobvækst og nettoerstatninger forventes Illinois at skabe 760 ledige stillinger om året.

Den følgende regionale information om erhvervsprognose i Illinois er leveret af Illinois Department of Employment Security (IDES) og gælder for 2014 til 2024.

Ohio

Med næsten 30 procent forventes NP-beskæftigelsen i Ohio at vokse en smule langsommere end det nationale gennemsnit mellem 2016 og 2026. Denne sats er stadig fire gange hurtigere end det nationale gennemsnit for alle erhverv i samme årti, som ligger på 7 procent. Ifølge Projections Central vil denne vækstrate resultere i 2.000 nye NP-jobs, hvilket giver i alt 8.760 job i 2026. Gennem udskiftninger og vækst vil Ohio få 570 nye job om året.

Ifølge Ohio Department of Job and Family Services forventes følgende statistiske storbyområder at have det største antal jobåbninger mellem 2014 og 2024.

Massachusetts

Fra 2016 til 2025, Projections Central forudser, at NP-beskæftigelsen i Massachusetts vil vokse med 27.5 procent. I 2026 vil der være 8.030 NP-jobs til rådighed som følge af de 1.730 nye job, der skabes i denne periode. Hvert år forventes der at være 520 ledige stillinger.

I henhold til Massachusetts Executive Office of Labor and Workforce Development er følgende regioner de regioner, der har det største forventede antal ledige stillinger mellem 2014 og 2024.

Pennsylvania

Faget NP i Pennsylvania forventes at opleve en vækst på mere end 30 procent mellem 2016 og 2026. Ifølge Projections Central vil Pennsylvania tilføje 1.570 nye NP-jobs til markedet i denne periode, hvilket giver i alt 6.710 NP-jobs. Hvert år vil der være 440 jobåbninger som følge af udskiftninger og vækst.

Ifølge DLI Center for Workforce Information and Analysis vil følgende statistiske storbyområder i Pennsylvania have det største antal årlige jobåbninger hvert år mellem 2014 og 2024.

* Kun amter i Pennsylvania

Tennessee

På mere end 40 pct, forventes den erhvervsmæssige vækst for NP’er at være robust i Tennessee. Projections Central forudser, at der vil blive skabt 2.120 nye NP-jobs mellem 2016 og 2026, i alt 7.400 job. De gennemsnitlige årlige jobåbninger i Tennessee for denne periode forudses at være 520.

I skrivende stund giver Tennessee Department of Labor and Workforce Development ikke oplysninger om antallet af årlige jobåbninger pr. år på regional basis. Følgende liste viser de regioner i Tennessee, der har den største jobvækst pr. år på baggrund af prognosedata for 2014 til 2024.

Virginia

I henhold til Projections Central er Virginia en af de fem stater med den højeste procentvise vækst i NP-beskæftigelsen, med en forventet 43.7 procent vækst mellem 2016 og 2026. I denne periode vil Virginia tilføje anslået 2.050 job til arbejdsmarkedet, for i alt 6.740. Det forventede gennemsnitlige antal jobåbninger pr. år som følge af udskiftninger og vækst udgør i alt 480.

I august 2018 giver Virginia Labor Market Information ikke detaljerede oplysninger om regionale jobåbninger. Følgende liste repræsenterer et samlet antal forventede nye NP-jobs pr. år baseret på prognoser for 2014 til 2024.

New Jersey

I henhold til fremskrivninger Central, vil New Jersey opleve en NP-erhvervsvækst på mere end 30 procent mellem 2016 og 2026. Der vil blive skabt mere end 1.500 nye job, hvilket vil resultere i 6.690 samlede NP-jobs i staten. Hvert år vil der være 440 ledige NP-jobs til rådighed som følge af udskiftning og vækst.

Bemærk venligst, at de regionale fremskrivninger for 2014-2024 fra New Jersey Department of Labor and Workforce Development er ufuldstændige.